애자일 조직을 위한 성과관리 비법, OKR 완전 정복
오늘날의 비즈니스 환경은 '빠르고 유연하게 대응하는 기업'이 성공합니다.이러한 시대적 흐름을 반영해 많은 조직이 Agile(애자일) 방식으로 전환하고 있습니다.하지만 여기서 중요한 질문이 생깁니다.“빠르게 변화하는 환경 속에서 우리는 무엇을 기준으로 성과를 평가해야 하는가?”전통적인 KPI(Key Performance Indicator) 방식은 정해진 목표를 ‘잘 수행했는가’를 측정하는 데는 유용하지만,유연한 전략 변화, 직원 주도 목표 설정, 팀 간 협업 지향 문화를 만들기에는 부족합니다.그래서 등장한 것이 바로 **OKR(Objectives and Key Results)**입니다.OKR은 단순한 성과 관리 도구가 아니라, Agile 시대에 적합한 목표 관리 철학이기도 합니다.1. OKR이란?OKR은 ..
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2025. 3. 30. 16:02
